Layanan pasang lowongan kerja pada chiberz.com baik gratis ataupun berbayar bisa jadi dimanfaatkan oleh perusahaan yang melakukan penerimaan calon tenaga kerja dengan cara yang tidak benar ataupun merugikan pada saat panggilan interview. Perusahaan-perusahaan tersebut sebenarnya telah merugikan waktu, tenaga dan bahkan uang pencari kerja karena memberikan informasi lowongan kerja yang ternyata tidak benar atau bahkan merugikan.
Kenapa kami sebut penipuan lowongan karena memang isi materi lowongannya sama sekali menipu pencari kerja dan juga chiberz.com. Untuk itu chiberz.com menganjurkan agar pencari kerja lebih waspada dalam mengirimkan surat lamaran kerja atau memenuhi panggilan interview.
Beberapa hal yang kami sarankan bagi pencari kerja sebelum mengirimkan surat lamaran adalah sebagai berikut:
Beberapa hal yang perlu diperhatikan mengenai lowongan yang tidak benar ataupun bahkan merugikan pada saat interview adalah sebagai berikut:
Jika Anda melihat ataupun menemui lowongan kerja yang anda yakini bermasalah, mohon bantuannya untuk melaporkan lowongan tersebut dengan klik pada
Iklan Tidak Senonoh, laporkan Iklan ini yang tersedia dibawah lowongan tersebut.
Kenapa kami sebut penipuan lowongan karena memang isi materi lowongannya sama sekali menipu pencari kerja dan juga chiberz.com. Untuk itu chiberz.com menganjurkan agar pencari kerja lebih waspada dalam mengirimkan surat lamaran kerja atau memenuhi panggilan interview.
Beberapa hal yang kami sarankan bagi pencari kerja sebelum mengirimkan surat lamaran adalah sebagai berikut:
- Selidiki track record perusahaan tersebut dengan mengetikkan "nama perusahaan" dan kata "penipuan" pada Google.com
- Lihat lowongan yang dipasang oleh perusahaan tersebut pada website lainnya apakah dilaporkan juga atau tidak dengan mengetikkan "nama perusahaan" dan "posisi lowongan" pada Google.com
Beberapa hal yang perlu diperhatikan mengenai lowongan yang tidak benar ataupun bahkan merugikan pada saat interview adalah sebagai berikut:
- Posisi lowongan kerja yang ditawarkan pada saat interview tidak sesuai dengan yang dicantumkan pada iklan lowongan.
- Perusahaan mengenakan biaya training ataupun biaya tes pada saat interview.
- Perusahaan meminta calon tenaga kerja untuk menjual barang tertentu sebelum dapat diterima bekerja.
- Perusahaan adalah ternyata agen tenaga kerja yang membantu mencarikan penempatan kerja dengan sejumlah biaya.
Jika Anda melihat ataupun menemui lowongan kerja yang anda yakini bermasalah, mohon bantuannya untuk melaporkan lowongan tersebut dengan klik pada
Iklan Tidak Senonoh, laporkan Iklan ini yang tersedia dibawah lowongan tersebut.
0 Comments
Posting Komentar